Doorwerken na je pensioen bij dezelfde werkgever: wat moet je weten?

Werken na pensioen bij dezelfde werkgever wordt steeds vaker normaal in Nederland. Veel mensen bereiken hun AOW-leeftijd en kiezen ervoor om nog een tijdje te blijven werken op hun vertrouwde werkplek. Soms is dat omdat ze het leuk vinden, soms omdat ze fit zijn of het extra inkomen goed kunnen gebruiken. Maar als je blijft werken na je pensioen, veranderen er een paar dingen. Het is goed om te weten wat je rechten en plichten zijn als je na je pensioen bij dezelfde werkgever wilt blijven.

Je inkomen en je pensioen blijven apart

Wanneer je blijft werken bij je oude werkgever nadat je pensioen is ingegaan, zijn je inkomen uit werk en je pensioenuitkering twee losse dingen. Je AOW en je werknemerspensioen blijven gewoon doorlopen, of je nou nog werkt of niet. Het geld dat je verdient met werken komt daar bovenop. Je werkloon heeft geen invloed op het bedrag van je AOW of je opgebouwde pensioen. Wel moet je met belasting rekening houden: alles bij elkaar telt als inkomen en daarover moet je belasting betalen. Soms kan dit betekenen dat je uiteindelijk iets meer belasting betaalt, omdat je totale inkomen hoger wordt.

Andere regels bij ziekte en ontslag

Als je doorwerkt na je pensioenleeftijd, zijn de regels voor ziekte anders dan toen je nog geen AOW kreeg. Word je ziek terwijl je werkt na pensionering, dan betaalt je werkgever je loon maximaal zes weken door in plaats van twee jaar. Ook kan een werkgever bij zieke medewerkers boven de AOW-leeftijd gemakkelijker het contract beëindigen dan bij jongere collega’s. Daarnaast gelden er afwijkende regels voor opzegtermijn en ontslagbescherming. Dit wil zeggen dat je minder zekerheid hebt over je baan dan voor je pensioen. Voor werkloosheid of arbeidsongeschiktheid is er geen recht meer op een WW- of WIA-uitkering na de AOW-leeftijd.

Het arbeidscontract na je pensioen

Soms loopt je bestaande arbeidscontract gewoon door als je blijft werken na je pensioen. In andere gevallen legt de werkgever je een nieuw contract voor. Daar kunnen andere afspraken in staan over bijvoorbeeld het aantal uren, je taken of je salaris. Dit komt omdat de werkgever na je pensioen meer vrijheid heeft om hierover met jou te overleggen. Controleer goed wat er in dat nieuwe contract staat voordat je akkoord gaat. Je kunt ook afspreken om minder te gaan werken of een andere functie te krijgen. Veel mensen kiezen voor een deeltijdbaan of flexibel rooster, zodat ze wat meer vrije tijd overhouden naast het werk.

Voordelen van blijven werken na pensionering

Blijven werken na je pensioen heeft voor veel mensen voordelen. Je blijft onder de mensen, houdt je kennis en vaardigheden op peil en het geeft soms structuur aan je dag. Ook kan het extra inkomen prettig zijn, vooral als je wat ruimte in je financiën zoekt. Verder vinden veel werkgevers het fijn om oudere, ervaren krachten te behouden. Je kent het werk, je collega’s en weet wat er van je verwacht wordt. Vaak kun je met je leidinggevende overleggen welke taken je doet en hoeveel uur je maakt. Op die manier kun je het werk goed afstemmen op wat jij wilt na je pensioen.

Andere aandachtspunten, zoals vakantiedagen en pensioenopbouw

Nadat je AOW-leeftijd is bereikt, bouw je over het werk dat je nog doet meestal geen extra pensioen meer op. Je vakantie-uren kunnen ook anders geregeld zijn dan vroeger. Vaak krijg je net als andere medewerkers vakantiedagen, maar soms zijn het er minder. Ook de afspraken over overuren en toeslagen kunnen verschillen in vergelijking met het contract van voor je pensioen. Het is dus slim om deze onderwerpen door te nemen met je werkgever voordat je doorwerkt. Vraag altijd om duidelijke afspraken zodat je weet waar je aan toe bent.

Veelgestelde vragen over werken na pensioen bij dezelfde werkgever

Kan mijn werkgever mij ontslaan zodra ik mijn pensioenleeftijd heb bereikt?

Na het bereiken van de pensioenleeftijd mag de werkgever het dienstverband beëindigen zonder toestemming van het UWV of de rechter. Als jullie samen besluiten dat je blijft werken, komt er meestal een nieuw arbeidscontract.

Krijg ik nog een WW- of WIA-uitkering als ik na mijn AOW-leeftijd werk en mijn baan verlies?

Als je eenmaal AOW krijgt heb je geen recht meer op een WW- of WIA-uitkering als je werkloos of arbeidsongeschikt raakt.

Moet ik belasting betalen over het inkomen dat ik verdien met werken na mijn pensioen?

Over het loon dat je verdient na je pensioen betaal je gewoon belasting, net als over je AOW en aanvullend pensioen. Het inkomen wordt bij elkaar opgeteld en dat bepaalt hoeveel belasting je betaalt.

Is het verplicht om minder te gaan werken of een ander contract te tekenen na pensionering?

Er is geen verplichting om minder te gaan werken na je pensioen. Samen met je werkgever spreek je af hoeveel uur je werkt en onder welke voorwaarden. Je mag ook fulltime blijven werken als jullie dat samen goed vinden.

Bouw ik nog extra pensioen op als ik na mijn pensioenblijf werken?

Na het bereiken van de AOW-leeftijd bouw je meestal geen nieuw pensioen meer op, maar je ontvangt wel je pensioenuitkering én inkomen uit je werk.